Patrões. Poder trabalhar mais horas em certos períodos do ano e menos noutros

É uma proposta dos patrões: poder trabalhar mais em certos períodos do ano e menos noutros, consoante o nível de atividade da empresa. Objetivo? Organizar o tempo de trabalho de forma mais produtiva e torná-lo mais flexível para os trabalhadores.

Em causa está aquilo a que a União das Empresas Luxemburguesas (UEL) chama de “anualizar o tempo de trabalho”, isto é, fixar horas anuais de trabalho em vez de horas semanais, como referiu à Rádio Latina Jean-Paul Olinger, diretor do organismo.

O diretor da UEL dá os exemplos de setores como Horeca e comércio, onde a atividade é mais intensa em determinadas alturas do ano, ou ainda o ramo da construção, onde o inverno é uma altura menos boa.

Embora a UEL defenda que esta é uma alternativa com potencial para beneficiar empresas e trabalhadores, há muitas questões que se levantam. Entre elas, o limite diário de horas de trabalho. Jean-Paul Olinger assegura que o organismo está consciente disso e que pretende apresentar uma proposta mais detalhada nos próximos meses.

Para já, esta é apenas uma das pistas para reflexão apontadas pela UEL a propósito da discussão sobre a organização do tempo de trabalho. O diretor do organismo frisa, porém, que a ideia é que a lei permita a possibilidade de trabalhar mais num momento e menos noutro. E que isso seja negociado entre o trabalhador e a empresa. “Não é algo a impor às pessoas”, diz.

“Anualizar o tempo de trabalho” deverá ser uma das grandes propostas da União das Empresas Luxemburguesas no âmbito das eleições do próximo ano.

Artigo: Diana Alves | Foto: Money Sharma/AFP